الجمعة ٠٩ / أكتوبر / ٢٠٢٦
من نحن اتصل بنا التحرير
×
الموجز
logo مصر تحافظ على تصنيف فيتش عند B بنظرة مستقبلية مستقرةlogo بريطانيا وألمانيا تطلقان شراكة أمنية لمواجهة الهجمات السيبرانية والتخريبlogo الرياض.. تصعيد وانفجارات توقف المجال الجوي وتهدد أسواق الطاقة العالميةlogo مصر وكوريا الجنوبية تطلقان مرحلة جديدة من التعاون الاستراتيجي الشاملlogo الصين تحشد لنفوذها الصحي دولياً وتُؤمّن سوق الوقود محلياًlogo الاتحاد الأوروبي: إصلاحات مؤسسية ومالية جديدة استعدادًا لعضوية دول جديدةlogo أمريكا والصين تبحثان تنظيم زيارات نووية متبادلة لخفض مخاطر التصعيدlogo مصر تحافظ على تصنيف فيتش عند B بنظرة مستقبلية مستقرةlogo بريطانيا وألمانيا تطلقان شراكة أمنية لمواجهة الهجمات السيبرانية والتخريبlogo الرياض.. تصعيد وانفجارات توقف المجال الجوي وتهدد أسواق الطاقة العالميةlogo مصر وكوريا الجنوبية تطلقان مرحلة جديدة من التعاون الاستراتيجي الشاملlogo الصين تحشد لنفوذها الصحي دولياً وتُؤمّن سوق الوقود محلياًlogo الاتحاد الأوروبي: إصلاحات مؤسسية ومالية جديدة استعدادًا لعضوية دول جديدةlogo أمريكا والصين تبحثان تنظيم زيارات نووية متبادلة لخفض مخاطر التصعيد

النائبة نشوى الشريف تتقدم بطلب إحاطة لتسوية المؤهلات الأعلى للموظفين

النائبة نشوى الشريف تتقدم بطلب إحاطة لتسوية المؤهلات الأعلى للموظفين

القاهرة -الصفوة العربية:
تقدمت النائبة نشوى الشريف بطلب إحاطة إلى الحكومة بشأن ملف «تسوية المؤهلات العليا» للعاملين بالجهاز الإداري للدولة...

يأتى ذلك في ظل استمرار معاناة آلاف الموظفين الحاصلين على مؤهلات عليا قبل أو أثناء الخدمة دون تسوية أوضاعهم الوظيفية. وأكدت النائبة أن طلب الإحاطة يأتي استكمالًا للملف الذي سبق أن فتحته خلال الدورة البرلمانية السابقة، بعد تلقيها شكاوى متكررة من موظفين بمختلف القطاعات الحكومية.
وأوضحت الشريف أن القضية لا تمثل مطلبًا استثنائيًا أو سعيًا لامتيازات خاصة، وإنما تتعلق بحق أصيل لموظف اجتهد وطوّر من نفسه علميًا، استجابة لتوجهات الدولة التي تشجع التعليم وبناء القدرات، ثم لم يجد مقابلًا لذلك على المستوى الوظيفي.

وأشارت إلى أن استمرار بقاء الموظف في الدرجة نفسها رغم حصوله على مؤهل أعلى يهدر قيمة الجهد العلمي ويُضعف الحافز على التطوير.
وأضافت الشريف  أن ما يُطرح من شكاوى لا يقتصر على حالات فردية، بل يعكس ظاهرة واسعة داخل الجهاز الإداري بالدولة، حيث يطرح العاملون السؤال نفسه حول موعد الاعتراف الوظيفي بالمؤهلات التي شجعت الدولة الموطنين  على الحصول عليها. دوشددت النائبة على أن هدف طلب الإحاطة هو فتح الملف بجدية ووضع آلية واضحة وعادلة لتسوية المؤهلات، باعتبار أن تطوير الجهاز الإداري لا يتحقق إلا بالاعتراف بالكفاءة والاستثمار الحقيقي في العنصر البشري، مؤكدة استمرارها في متابعة الملف حتى الوصول إلى حلول منصفة.